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    其实这是润东哥性格始然，他这人，求真！

    他需要的不是别人虚情假意的迎合。

    哪怕就是彭得华那样非常粗鲁骂人的真实，他也不会排斥，哪怕是祝德那样闷倔的人，暴的意见就是大意见，并随时有可能会用脚投票的人，他也能接受，他要的就是真！只有真心的交流，真实的意见，并且不伤害队友的的人，才可以成为组织内的成员，才会彼此信任。

    现在我又是想了想，这应该是润东哥做大组织的方式，也是他们组织的根基。

    真实和信任！

    这也可以说是团队文化。

    润东哥这个人不会用界石蒋那样的伎俩，他不会拉关系，他也不想在自己手下建立军统那样的特务组织，用以监视身边的同事，时时监视身边人会不会背叛自己，可润东哥还必须要建立庞大组织，那么他建立组织的办法就是，不需要关系，很简单，你只有付出真心，并有能力，就可以进入他的领导圈子。

    而一个人如果不真实，也没办法让人信任的话，同时润东哥又没办法监视那人的情况下，必然会遭到润东哥的排挤。

    他团队内不接受这样的人。

    这是润东哥的组织搭建办法，这也可以算是润东哥团队的特色。

    就像界石蒋用他自己的办法，组建自己的团队一样，相信每个人都有自己的一套办法，而我认为评定一个组织的好坏，关键的还是要看，谁能把自己的组织搭建得得更长久和更稳固，这才是一个好的组织。

    所以现在没办法评价谁的组织更好。

    而我，以后肯定是要走个人强者路线的，所以我不想多考虑这些，不理这些事儿。

    他们吵他们的，我看我的大戏。

    张国涛的离开并没有在场内引起什么波澜，甚至他的部下都没有随着他去，大家难得有机会看看节目，上盛海来的四朵金花还没有上台表演，大家还在等着看四朵金花的演出。

    现在没人理会张国涛在闹脾气。

    延盛安现在有如此喜人的景象，共好党能逆转局势，这可以说很大程度上确立了润东哥的领导地位，所以现在就算是张国涛的部下也对张国涛的离开不理不睬。

    于是众人继续看节目。


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